Premio Nuevo León a la Capacitación y al Desarrollo del Talento Humano 2011.

Premiación

Planta STIVA, Johnson Controls, obtuvo dicho premio en materia de capacitación y desarrollo del capital humano.

Presea
Cada año el Gobierno del Estado de Nuevo León, coordina este Premio a través de la Dirección de Capacitación y Competitividad, con el objetivo de estimular en las organizaciones del sector productivo, la administración pública y las organizaciones no gubernamentales, la consolidación de sus sistemas y programas de capacitación, tomando en cuenta la salud y la seguridad de la fuerza laboral, para contribuir en la reducción de riesgos, mejorar la calidad de vida de obreros y empleados e incrementar la productividad y la calidad de las empresas en dicho estado.

Dentro del marco de la Semana Estatal de Seguridad e Higiene en el Trabajo, festejada en el Teatro Monterrey, se reconocieron a varias empresas dentro de las siguientes ternas: 
Premio Estatal de Seguridad e Higiene en el Trabajo 2010, Premio al Trabajador Excelente 2011 y Premio Nuevo León a la Capacitación y al Desarrollo del Talento Humano 2010

Contando con distinguidas personalidades tales como, el Lic. Pedro Pablo Treviño Villarreal, Secretario del Trabajo en el Estado de Nuevo León, la Lic. Fanny Arellanes Cervantes, Delegada Federal del Trabajo, la Lic. Victoria Zapata Guerrero, Presidenta de la Asociación de Ejecutivos de Relaciones Industriales, A.C. (ERIAC) entre otros, Johnson Controls, Planta STIVA obtiene el Premio Nuevo León a la Capacitación y Desarrollo del Talento Humano. 

El Ing. Mauricio León,
Vicepresidente y Director General, Johnson Controls BE México, recibió en manos del Secretario del Trabajo Lic. Pedro Pablo Treviño, en representación del Gobernador del Estado de Nuevo León, el Lic. Rodrigo Medina, dicho premio.
Los puntos que se evaluaron para la acreditación de dicho premio fueron:

  • Planeación Estratégica
  • Proceso de la Capacitación
  • Recursos para capacitación y adiestramiento 
  • Selección y evaluación de los servicios de capacitación y del aprendizaje
  • Mejora del servicio proporcionado
  • Generación y administración del conocimiento organizacional
  • Comisión mixta de capacitación y adiestramiento 
  • Resultados
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